Piano e Lavoro” Tirocini estivi per studenti in età compresa tra i 16 e 19 anni
1. Premessa: Il Piano Giovani di Zona dei Laghi Valsugana,
al quale partecipano i Comuni di Levico Terme, ente capofila, ed i
Comuni di Caldonazzo, Calceranica al Lago e Tenna, in collaborazione con
l’Agenzia del Lavoro – Centro per l’impiego di Pergine Valsugana,
propongono un progetto rivolto a giovani studenti tra i 16 ed i 19 anni
per favorire la socializzazione al lavoro, la cittadinanza attiva e
l’orientamento professionale. L’iniziativa prevede l’attivazione di
tirocini nel periodo estivo della durata di quattro settimane
consecutive. Il progetto in attuazione del Protocollo d’Intesa tra il
Comune di Levico Terme e l’Agenzia del Lavoro, è orientato allo sviluppo
e sostegno dell’occupazione giovanile.
2. Durata: Il progetto sarà realizzato durante il periodo
estivo dai primi giorni del mese di luglio 2015 alla fine del mese di
agosto 2015 e prevede per ogni studente un tirocinio della durata di
quattro settimane con orario di 4 oreigiorno presso i Comuni che
partecipano al Piano Giovani di Zona dei Laghi Valsugana e Aziende
private presenti sul territorio.
3. Requisiti: | destinatari del progetto devono essere in possesso dei seguenti requisiti, a pena di esclusione:
• avere compiuto i 16 anni entro il termine dellanno
scolastico 2014/2015; e essere residenti in uno dei Comuni del PGZ Laghi
Valsugana (Comuni di Levico Terme,
Caldonazzo, Calceranica al Lago e Tenna);
• essere regolarmente iscritti ad un istituto scolastico
superiore o professionale (per regolarmente iscrittisi intende che i
destinatari non devono aver ottenuto il titolo di studio nellanno
scolastico 2014/15) Non sono pertanto ammessi i ragazzi che conseguono
la qualifica professionale triennale, il diploma professionale
quadriennale e il diploma di maturità quinquennale nellanno 2014/15
anche se hanno intenzione di proseguire gli studi professionali, ma non
sono ancora iscritti. Come previsto dal D.. 445/2000, l’Amministrazione
comunale si riserva di effettuare controlli sulla veridicità dei dati
indicati nelle dichiarazioni, provvedendo, se del caso, allesclusione
delia candidatura.
4. Termine di presentazione della domanda: Per essere
ammessi alla selezione gli aspiranti dovranno inviare il modulo di
candidatura entro e
non oltre il giorno giovedi 04 giugno 2015 alle ore 12:00.
. Modalità di presentazione della domanda:
Per essere ammessi alla selezione gli aspiranti dovranno inviare il modulo di candidatura, Con una
delle seguenti modalità:
• a mezzo posta elettronica all indirizzo protocollo;
e a mezzo fax al numero 0461/710230;
• a mano presso l’Ufficio Protocollo comunale, sito al primo piano
della Sede Municipale di Via Marconi n. 6 a Levico Terme, in orario
d’ufficio (dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.00);
• mediante raccomandata del servizio postale statale, da
far pervenire allUfficio Protocollo comunale – Via Marconi n. 6 – 38056
Levico Terme (TN).
Al fine di evitare disguidi in merito alla ricezione delle
domande in tempo utile per la partecipazione alla selezione, si invitano
gli aspiranti ad inoltrare le domande esclusivamente nei modi sopra
riportato, evitando quindi la consegna o l’inoltro delle stesse ad
Uffici o Servizi diversi da quello sopra specificato. Il recapito della
domanda è ad esclusivo rischip del mittente; non saranno ammesse alla
procedura selettiva i soggetti le cui domande perverranno
allAmministrazione dopo la scadenza del termine fissato per la ricezione
delle stesse e sopra indicato, anche qualora il loro mancato o tardivo
inoltro sia dovuto a causa di forza maggiore, caso fortuito o fatto
imputabile a terzi.
6. Modulo per la presentazione della candidatura: La
candidatura, compilata in ogni sua parte e sottoscritta, deve essere
presentata utilizzando il facsimile scaricabile anche dalla home page
del sito istituzionale del Comune di Levico Terme:
http://www.comune levico-terme..it dellAgenzia del Lavoro:
http://www.agenzialavoro..it, e dal sito del Piano Giovani di Zona
http://laghivalsugana.blogspot.com. Al modulo di candidatura devono essere allegati:
• copia di un documento di identità, in Corso di validità, del richiedente
• eventuale attestato di partecipazione al corso in materia di sicurezza;
• se il candidato è minorenne, allegare copia di un documento di identità, in corso di validità, del genitore o tutore legale.
. Opportunità: Le opportunità disponibili per la realizzazione del progetto sono massimo n50 (cinquanta).
Nel modulo di candidatura, gli aspiranti devono indicare le
preferenze rispetto al settore di svolgimento dello stage. Tale
segnalazione non è però vincolante per l’assegnazione dei posti
disponibili.
. Criteri di precedenza degli studenti:
Qualora le domande fossero superiori al numero di opportunità offerte saranno applicati i seguenti
criteri di precedenza:
• sarà data la precedenza agli studenti che non hanno già partecipato al progetto LavORA
• territorialità: sarà data precedenza agli studenti residenti nel Comune che ha messo a disposizione le opportunità di lavoro;
• età anagrafica dello studente: sarà data precedenza agli
studenti di età anagrafica maggiore per favorire una prima
socializzazione al lavoro, far comprendere l’importanza dellimpegno
sociale e della cittadinanza attiva. A parità di anno di nascita si
considera il mese ed eventualmente il giorno di nascita.
10. Colloquio obbligatorio di assegnazione al tirocinio: Le
date ed il luogo in cui si svolgeranno i colloqui di assegnazione del
tirocinio, a partecipazione obbligatoria saranno indicati nella
graduatoria delle candidature ammesse di cui al punto precedente.
Nellambito di tali colloqui avverrà l’assegnazione dei posti di
tirocinio, sentiti i relativi Istituti di provenienza dei candidati.
11. Corso di formazione in materia di sicurezza: Gli
ammessi al tirocinio dovranno obbligatoriamente partecipare al corso di
formazione sulla sicurezza sui luoghi di lavoro di durata complessiva di
n. 8 (otto) ore, da svolgersi entro il giorno 29 giugno 2015. Qualora
il candidato avesse già partecipato ad un corso di formazione sulla
sicurezza sui luoghi di lavoro, è obbligatorio allegare al modulo di
candidatura il relativo certificato.
• IL MODULO DI CANDIDATURA DEVE EssERE coMPILATO IN OGNI
SUA PARTE. LA DOMANDA INCOMPLETA SARÀ CONSIDERATA INAMMISSIBILE E NON
POTRÀ QUINDI ESSERE ACCOLTA;
• NON SARANNO ACCOLTE LE DOMANDE PERVENUTE OLTRE IL TERMINE
INDICATO; LA PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA IMPLICA L’ACCETTAZIONE
INTEGRALE, SENZA ALCUNA ECCEZIONE, DEL PRESENTE BANDO.
12. Incontro di presentazione del progetto e di valutazione
dellesperienza: Entro il giorno 30 giugno 2015 si terrà l’incontro di
presentazione del progetto, ai quale sono strettamente invitati i
tirocinanti. Nellincontro finale, la cui data verrà comunicata con un
preavviso di almeno n. 10 (dieci) giorni, si terrà la valutazione delle
esperienze e la consegna degli attestati di frequenza,con contestuale
consegna dei questionari.
13. Attestato di partecipazione e Borsa di tirocinio: Per i
tirocini svolti presso gli Enti pubblici e le Aziende private, il Piano
Giovani di Zona Laghi Valsugana mette a disposizione, un attestato di
partecipazione relativo alle Competenze O apprendimenti acquisiti ed una
þorsa di tirocinio del valore di 70,00.- Euro settanta00) settimanali
per un totale di quattro settimane. Al fine dellerogazione della borsa
di tirocinio e del rilascio dellattestato, il tirocinante deve garantire
la frequenza regolare di almeno il 70% (settanta percento) delle ore
previste dal progetto formativo e di orientamento.
14. informazioni: Per informazioni è possibile rivolgersi
direttamente al Comune di Levico Terme, Servizio Amministrativo e
Attività Sociali – Ufficio Attività Economiche e Sociali al recapito
telefonico 0461/710231, fax 0461/710230 e-mail: attivitaeconomichecomune
levico-terme..it eo presso l’Agenzia del Lavoro – Centro per l’impiego
di Pergine Valsugana sito in Viale Venezia n. 2F al recapito telefonico
0461/493695, fax n. 0461/493707 e-mail: PergineClagenzialavoro..it.
15. Tutela della Privacy: Il D. 30 giugno 2003, n. 196 e
ss.mm.
ed ii. garantisce che il trattamento dei dati si svolga nel rispetto
dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità
dellinteressato con particolare riferimento alla riservatezza,
allidentità personale ed al diritto alla protezione dei dati. |
trattamento dei dati che l’Amministrazione procedente intende effettuare
sarà improntato alla liceità e correttezza nella piena tutela dei suoi
diritti e della sua riservatezza ai sensi dell’articolo 13 del citato D.
196/2003. Ai sensi dellarticolo 13 del D. 196/2003 si informano i
partecipanti alla procedura selettiva che: 1. i dati forniti dai
partecipanti alla gara verranno trattati esclusivamente con riferimento
al
procedimento per il quale ha presentato la documentazione;
2, il trattamento sarà effettuato con supporto cartaceo eo informatico;
3. il conferimento dei dati è obbligatorio per dar corso alla procedura
che interessa i concorrenti
alla procedura selettiva; 4. il titolare del trattamento è
l’Amministrazione aggiudicatrice; 5. i responsabili del trattamento dei
dati sono: Responsabile del Servizio Amministrativo e Attività
Sociali. 6. in ogni momento il concorrente potrà esercitare
i suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi
dell’articolo 7 del D. 196/2003.
Bando – Piano e Lavoro 2015 – Modello Domanda.pdf
Bando – Piano e Lavoro 2015 protocollato.pdf
